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Réseaux sociaux

Les entreprises du groupe FIXIT respectent scrupuleusement l'ensemble des lois et réglementations en vigueur en matière de droits et de conditions de travail. L'égalité de traitement et la prévention de la discrimination constituent des éléments fondamentaux de la stratégie des ressources humaines. La proportion de femmes occupant des postes de direction est déjà supérieure à leur proportion au sein de l'effectif total.

Thèmes principaux et objectifs

Sécurité au travail et protection de la santé

  • Normes de sécurité sur les chantiers et dans les usines
  • Prévention et formation des employés
  • Conception ergonomique des postes de travail

Nos objectifs

  • Définition et suivi des normes minimales de sécurité au niveau du groupe
  • Prévention et réduction des accidents du travail
  • Formation périodique des employés en matière de sécurité au travail

Égalité et développement du personnel

  • Promotion des femmes à des postes de direction
  • Formation continue et qualification
  • Diversité et inclusivité au sein de l'équipe

Nos objectifs

  • La stratégie de développement durable fait partie intégrante de la gestion et du développement des collaborateurs
  • Création de conditions de travail équitables grâce à la mise en œuvre et au respect de principes et de lignes directrices clairs pour une politique salariale transparente et équitable
  • Développement ciblé et à l'échelle du groupe des femmes occupant des postes de direction
  • Promotion du travail mobile et des horaires de travail flexibles

Responsabilité dans la chaîne d'approvisionnement

  • Respect des droits des travailleurs chez les fournisseurs
  • Audits sociaux et code de conduite
  • Collaborations avec des fournisseurs locaux

Nos objectifs

  • Optimisation de la chaîne d'approvisionnement primaire et secondaire en tenant compte des critères ESG
  • Préférence pour la collaboration avec des fournisseurs régionaux
  • Engagement à respecter les normes BMI
Réseaux sociaux

Histoires de réussite

Le groupe FIXIT s'engage dans toute l'Europe dans un large éventail de projets sociaux – allant de la sécurité au travail à la satisfaction des employés en passant par la formation continue – afin de promouvoir une cohabitation solide, sûre et durable.

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