Critères ESG du groupe FIXIT

Environnement

La direction considère le facteur climatique comme un élément essentiel de la stratégie de l'entreprise. Nous consignons par écrit les objectifs et les projets visant à faire de l'obtention de résultats climatiques mesurables une partie intégrante de la stratégie globale.

• Gestion environnementale et stratégie locale
• Production à faible impact environnemental et économie circulaire
• Produits et technologies respectueux du climat

Social

Les entreprises du groupe FIXIT respectent scrupuleusement l'ensemble des lois et réglementations en vigueur en matière de droits et de conditions de travail. L'égalité de traitement et la prévention de la discrimination constituent des éléments fondamentaux de la stratégie des ressources humaines. La proportion de femmes occupant des postes de direction dépasse d'ores et déjà leur proportion au sein de l'effectif total.

• Sécurité au travail et protection de la santé
• Égalité de traitement et développement du personnel
• Responsabilité dans la chaîne d'approvisionnement

Gouvernance - Gestion d'entreprise

Le Groupe dispose d'un code de conduite éthique qui comprend également des mesures efficaces pour détecter et prévenir les violations des règles de concurrence. Ce code est appliqué de manière cohérente et son respect fait l'objet d'un suivi constant ; il est en outre mis en œuvre par le biais de mécanismes organisationnels et procéduraux.

• Éthique et conformité
• Stratégie de développement durable et reporting
• Structure organisationnelle et contrôle